Дружба в коллективе.
Дружба, прикрепленная к определенному месту и никак не выходящая за его пределы – самая гнилая и бессмысленная ее форма. Ведь такая дружба – один животный инстинкт, полностью разрушающийся другим животным инстинктом – чувством мнимого превосходства одного человека над другим: «я лучше учусь», «я физически одареннее», «я из финансово благополучной семьи». Значит, открываясь людям, с которыми ты общаешься только при определенных условиях, ты просто-напросто рискуешь попасть в немилость к коллективу. А чем это чревато? – Правильно, концом и так не существующей дружбы.
Вдумайтесь: общество вынуждает нас делиться самым сокровенным с людьми, о которых мы ничего не знаем, да и, в принципе, не хотим знать. Нам почему-то хочется излить душу ничем не примечательному человеку. Ясно же, что все советы, которые ты или кто-то другой дает человеку, рассказывающему о наболевшем, формируются за счет других, зачем-то выслушанных душевных переживаний.
Дружба в коллективе разрушает эмпатию, как понятие. Такая «дружба» - это, грубо говоря, обыкновенное нытье, на которое человек идет осознано, даже не надеясь на что-то конструктивное.
Пример? – Никому не интересно твое мнение насчет произошедшего на днях общественно-важного события. Однако, если твоя точка зрения вдруг разойдется с общепринятой в твоем коллективе, то тебе несдобровать: как минимум, твой «друг» - человек, который некоторое время, с плохо скрытым безразличием, слушал о твоих внутренних конфликтах, выместит на тебе все свое недовольство. Причем, всеми возможными способами.
Вывод: дружба – взаимоотношения двух нужных друг другу людей. Коллектив, набранный случайным образом, увы, такого никогда не даст.
Комментариев нет:
Отправить комментарий